培养年轻干部要以“三能”提“三力”蜜府

原标题:培养年轻干部要以“三能”提“三力”

干事创业关键在人。年轻干部是党的事业建设者、生力军和接班人。要将全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图变成现实图景,迫切需要建设一支能力素质强、业务技能高,敢担当、勇创新、善作为的年轻干部队伍。组织部门作为干部人才培养的重要职能部门,培养年轻干部要注重以“三能”提“三力”,使年轻干部真正成为党和国家事业发展的栋梁之才。近距离识别“蓄潜能”,提升年轻干部发展潜力。储备优秀年轻干部是加强领导干部队伍建设的基础性工程,是确保党的事业后继有人的重要战略任务。立政之道,察吏为先。储备年轻干部要善于识别人才,识准人才,把有发展潜力的年轻干部纳入干部培养“蓄水池”。路遥知马力,日久见人心,干部识别也是如此。只有加强对年轻干部的长期观察,近距离了解接触、识别考察干部,才能通过干部的小事小节了解其道德品行、能力素养,做到心中有数。尺有所短,寸有所长。近距离识别干部,既要看到干部的长处,也要看到干部的短处,确保客观公正评价干部,为干部提拔使用提供重要参考,做到扬长避短、人尽其才、人岗相适。全链条培养“强治能”,提升年轻干部担当能力。为政之要,莫先于用人。提高治理能力是新时代加强干部队伍建设的重大任务,是推进国家治理体系和治理能力现代化的现实需要。干部治理能力体现在是否有政治上靠得住的真功夫、工作中解决问题的铁担当、为民中服务群众的硬本领。对党忠诚是培养年轻干部的第一条,是否坚定不移听党话、跟党走,是检验政治是否可靠的标准。要从思想上筑牢政治信念,从学习党史中感悟初心使命、从党的创新理念中汲取智慧和力量。嫩竹做不了扁担,嫩肩挑起不重担。要让年轻干部到艰苦吃劲岗位、急难险重一线等历练蹲苗,不断提高其应对复杂局面、解决复杂难题的担当能力和水平。为民服务,绝不是一句空话,而是实打实的硬本领。唯有坚持让年轻干部深入基层、走近群众,才能不断积累服务群众的经验,提高服务群众的能力和水平。立体化激励“增动能”www.tbaoyou.cn,提升年轻干部干事魄力。想要马儿跑得快,就得给马儿吃够草。年轻干部培养既要注重严管提升干事创业能力,又要坚持厚爱给足关心激励,让干部流血流汗不流泪,真正甩开膀子干事,提升干事创业的动力和魄力,做到想干事、能干事、干成事。加大对优秀年轻干部的激励。坚持科学公开公平公正的选人用人导向,大力提拔重用、选树宣传工作成效显著、群众认可度高的优秀年轻干部,不断提升年轻干部干事创业的主观能动性。要为敢于担当者担当。干部年轻是优势,但也有经验不足、实践不足等问题,难免在工作中产生失误。因此,建立完善容错纠错机制是确保年轻干部卸下包袱、轻装上阵、大胆干事的重要前提。如此,才能不断提升年轻干部主动担当、锐意奋进的魄力。

您可以选择一种方式赞助本站

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

图片 表情